大湾区青年就业计划 - 税务问题

问:

在计划下，参与雇主雇用每名合资格毕业生，每月可获10,000港元津贴，为期最长18个月。雇员收到的这些工资（资金来自计划下的津贴）是否需要缴纳薪俸税？

答:

津贴的目的是鼓励雇主参与计划，并弥补雇主培训毕业生的额外开支。雇员收取的工资是因受雇工作而获得的入息（即使资金来自计划下的津贴），须缴纳薪俸税。

问:

在计划下，合资格雇主可获津贴。就该等津贴，雇主是否获豁免缴付利得税？雇主提交利得税报税表时，可否申索扣除以该等工资补贴支付的员工工资？

答:

雇主在计划下收取的津贴属于《税务条例》第15(1)(c)条所订明「与其在香港经营某行业、专业或业务有关的补助金、津贴或相类似资助形式的款项」，有关津贴须被当作是营业收入，须缴纳利得税。就税务扣除方面，雇主可申索扣除为产生应课税的利润而招致的员工工资，不论资金是否来自工资补贴。